Konfetti hat geschrieben:Wenn ihr 10 Euro mehr Stundenlohn bei einem anderen Arbeitgeber
verdienen könntet würdet ihr bestimmt auch wechseln. ODER ???????
Nicht notwendigerweise. Wenn sich der potentielle neue Arbeitgeber neben dem üppigen Stundenlohn vor allem durch die fragwürdige Behandlung seines Personals auszeichnet (z.B. willkürliche Versetzungen ohne Rücksprache mit dem Arbeitnehmer und überraschende Abschiedsfeiern für langjährige Mitarbeiter mit ungekündigtem Vertrag wie in Mannheim oder rücksichtslose Instrumentalisierung des zukünftigen Mitarbeiters schon in der Verhandlungsphase wie in Hamburg), müsste die Verzweiflung schon sehr groß sein, bevor ich in so einer Firma einen Vertrag unterschreiben würde. Aber jeder setzt eben andere Prioritäten im Leben.
